小編今天給大家整理了四川省人力資源和社會保障科研項目申報要求條件、主體流程，具體詳情如下，想要申報或者了解政策內容的歡迎聯(lián)系小編免費咨詢。

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四川省人力資源和社會保障科研項目申報范圍

四川省人力資源和社會保障科研項目（下簡稱“科研項目”）包括三類。

（一）四川省人力資源和社會保障廳（下簡稱“人力資源社會保障廳”）根據(jù)全省人社事業(yè)高質量發(fā)展需要，由四川省人力資源和社會保障科學研究所（下簡稱“人科所”）統(tǒng)一組織實施的年度科研項目（下簡稱“廳級科研項目”）。

（二）人力資源社會保障廳所屬各單位根據(jù)實際工作需要組織實施的且納入人科所備案管理的年度科研項目（下簡稱“廳屬單位備案科研項目”）。

（三）市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門及所屬單位根據(jù)本地區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展需要，納入人科所備案管理的年度科研項目（下簡稱“市縣備案科研項目”）。

四川省人力資源和社會保障科研項目申報主體

項目承擔單位是具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或其他機構，包括項目牽頭單位和項目參與單位。

（一）項目牽頭單位。應當制訂和落實本單位項目管理和經費管理制度規(guī)范，落實科研項目實施的基本保障條件，協(xié)調管理項目的組織實施與重要事項，審核并提交真實、有效的項目資料及其證明材料，依法依規(guī)調整項目預算。

（二）項目參與單位。應當按照項目牽頭單位要求和項目分工情況履行相應職責。

四川省人力資源和社會保障科研項目申報條件

（一）享有中華人民共和國公民權，遵守中華人民共和國憲法，擁護社會主義制度和中國共產黨的領導；

（二）申報重點項目，項目負責人應具有副高級及以上專業(yè)技術職務，中級職稱須有兩名正高級專業(yè)技術職務的同行專家書面推薦方可申報；

（三）申報一般項目，項目負責人應具有中級及以上專業(yè)技術職務；

（四）項目負責人必須實質性地負責、組織和承擔項目的實施工作，不能從事實質性研究工作的，不得申請；

（五）同一申報人當年只能申報一個科研項目，且過去負責的科研項目已結項。

四川省人力資源和社會保障科研項目申報評審和結項

（一）評審結果分為“合格”“不合格”，“合格”等次通過驗收，“不合格”等次為未通過。

（二）通過驗收的科研項目，由人科所負責辦理驗收結項，并頒發(fā)《四川省人力資源和社會保障科研項目結項證書》。

（三）對評審結果為“不合格”和對不按規(guī)定報送材料的科研項目，作不予結題處理。

項目成果的應用與轉化

人科所負責項目成果的整理集結，形成年度《四川省人力資源和社會保障科研項目成果匯編》，及時報送人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳、科技廳、省社科聯(lián)和其他省直部門及有關市（州）、縣（市、區(qū)）黨委政府。

人力資源社會保障廳每年組織一次全省人力資源和社會保障優(yōu)秀科研項目評選活動，評選范圍為廳級科研項目、廳屬單位備案科研項目和市縣備案科研項目。評選為“優(yōu)秀”等次的科研項目由人力資源社會保障廳頒發(fā)《四川省人力資源和社會保障優(yōu)秀科研項目證書》，數(shù)量原則上不超過參評總量的30%。

人科所、各課題組和課題組所在單位，應采取各種積極措施加強對科研項目研究成果的宣傳、推廣和轉化，充分發(fā)揮其在黨委政府決策中的作用。具有重要應用價值、重要學術意義的最終研究成果或階段性成果要及時摘報人力資源社會保障廳和有關領導機關，向社會廣泛宣傳。

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